企業(yè)黨建 建工二建第四公司黨支部現(xiàn)有黨員30人,，2022年,，在公司黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，第四公司黨支部以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神,，緊緊圍繞分公司年度目標(biāo)任務(wù)開展工作。全年新簽合同額8.2億元,，完成產(chǎn)值6.52億元,，榮獲省級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化示范工地1項(xiàng)、省級(jí)“優(yōu)秀QC小組”獎(jiǎng)1項(xiàng),，榮獲“華東杯”,、“相王杯”、“建工杯”,、市級(jí)建設(shè)工程優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)以及市級(jí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范工地各1項(xiàng),，創(chuàng)集團(tuán)“黨員先鋒號(hào)”、“工人先鋒號(hào)”,、“青年文明號(hào)”工程各1項(xiàng),。
強(qiáng)化理論充電，提升思想引領(lǐng)力,。第四公司黨支部把加強(qiáng)思想政治工作作為黨建工作第一議題和首要任務(wù),，突出抓好黨的二十大精神的學(xué)習(xí)宣傳貫徹，重點(diǎn)抓好黨員干部的黨性修養(yǎng)淬煉,，不斷在盤活學(xué)習(xí)資源,、創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式和提升學(xué)習(xí)實(shí)效上下功夫做文章，落實(shí)規(guī)定動(dòng)作不打折,、自選動(dòng)作有特色,，確保黨的創(chuàng)新理論成果入腦入心。緊密聯(lián)系實(shí)際,，加強(qiáng)組織建設(shè),。2022年，黨支部緊緊圍繞“強(qiáng)組織,、優(yōu)隊(duì)伍,、正作風(fēng),、增活力”，不斷推進(jìn)組織建設(shè)各項(xiàng)工作,，著力增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力,、凝聚力、戰(zhàn)斗力,，充分發(fā)揮黨組織在推動(dòng)發(fā)展,、服務(wù)職工、凝聚人心,、促進(jìn)和諧等方面的積極作用,。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，筑牢思想防線,。深入學(xué)習(xí)《黨章》,、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等黨規(guī)黨紀(jì)，把廉政建設(shè)理論學(xué)習(xí)同政治理論學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合起來,，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果,，在硬性的制度下，輔以“廉政短信”等軟性的方式,，多管齊下,，給黨員干部時(shí)時(shí)敲警鐘，打好“預(yù)防針”,，用反面典型案例及身邊血的教訓(xùn)經(jīng)常性開展警示教育,，把反腐倡廉工作日常化,、持續(xù)化,。強(qiáng)化黨建文化建設(shè)，激發(fā)基層黨建活力,。黨支部始終圍繞“營造和諧氛圍,、保障企業(yè)穩(wěn)定、凝聚全員力量,、增強(qiáng)發(fā)展后勁”這一工作思路,，不斷加強(qiáng)精神文明建設(shè)，提升企業(yè)發(fā)展的軟環(huán)境,。2022年,，第四公司榮獲公司安全知識(shí)競賽一等獎(jiǎng)、“強(qiáng)國復(fù)興有我,，喜迎黨的二十大”主題演講比賽一,、二等獎(jiǎng)以及公司籃球賽三連冠等殊榮。
