公司新聞 9月24日—26日,，省二建公司對(duì)18名新引進(jìn)的大學(xué)生進(jìn)行了為期三天的崗位培訓(xùn),。
公司黨委書(shū)記朱治淮代表公司對(duì)新員工表示歡迎，并提出四點(diǎn)期望：一要擺正心態(tài),，踏實(shí)工作,；二要善于向師傅學(xué)習(xí),，提高自身本領(lǐng)；三要處理好人際關(guān)系,；四要做到“四勤”,，即眼勤、嘴勤,、手勤,、腿勤。
公司總經(jīng)理助理李寬旭向新員工介紹了企業(yè)的基本情況,，并和新員工探討了今后的發(fā)展方向,；副總工程師、質(zhì)量技術(shù)處處長(zhǎng)李壯,，安全總監(jiān),、安全設(shè)備處處長(zhǎng)曹建和勞動(dòng)人事處處長(zhǎng)蒯家江從各自業(yè)務(wù)范疇對(duì)新員工進(jìn)行了培訓(xùn)。
培訓(xùn)臨結(jié)束時(shí),，公司總經(jīng)理戴樹(shù)明與新員工見(jiàn)面,，并提出了三點(diǎn)要求：一要善于學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能,，學(xué)習(xí)如何做人,，怎樣處理好人際關(guān)系，提高交流溝通社交能力,，向身邊的人學(xué)習(xí),，要有吃苦耐勞和奉獻(xiàn)精神；二要勇于磨練,。把新員工安排到項(xiàng)目上進(jìn)行磨練,，不斷提高綜合素質(zhì)；三要養(yǎng)成良好的習(xí)慣,。企業(yè)文化就是企業(yè)員工共同的行為準(zhǔn)則,。戴總希望新員工在二建這個(gè)平臺(tái)上充分展示自己的才能,，盡快融入二建大家庭，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)青春,。
