工會工作 光榮屬于勞動者，幸福屬于勞動者,。社會主義是干出來的,，新時代是奮斗出來的。勞動模范是民族的精英,、人民的楷模,，是共和國的功臣?！暯?/span>
彭濤,，男，中共黨員,，現(xiàn)任安徽省第二建筑工程有限公司人力資源部副主任（主持工作）,，獲公司2021年度“勞動模范”榮譽稱號。
2021年4月,，根據(jù)公司黨委安排,，彭濤同志由黨委工作部調(diào)任人力資源部主持部門全面工作。面對新的工作崗位和挑戰(zhàn),，他迎難而上,，始終堅持高標準、嚴要求,努力提高自身素質(zhì),，強化專業(yè)學習,，不斷開拓創(chuàng)新，有力開創(chuàng)部門工作新局面,，為公司的發(fā)展貢獻了力量,。
求真務(wù)實，抓重點強管理,。2021年,，公司轉(zhuǎn)型發(fā)展對“人才”的品質(zhì)提出更高的要求。彭濤同志圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標,，緊扣重點,，不斷提升人力資源管理工作科學化、制度化和規(guī)范化,，確保滿足公司生產(chǎn)經(jīng)營的需求,。一是多種渠道，廣納賢能,。在原有招聘平臺基礎(chǔ)上,，拓展校園招聘，9月-10月赴安徽理工大學,、馬鞍山學院,、宿州學院、黃山學院等20多所高等院校進行招聘宣講,，收取簡歷100余份,，簽約62人。二是嚴格把關(guān),，確保質(zhì)量,。認真執(zhí)行集團和公司招聘規(guī)章制度,，通過篩選、面試,、試用,、考核等程序，確保錄用人員質(zhì)量,。三是科學分配,，保證生產(chǎn)。全年分配到崗高校畢業(yè)生81人,，研究生學歷1人,，其中一級建造師15人，5名專業(yè)技術(shù)工人,，較好地緩解了公司人力資源壓力,。四是抓好制度建設(shè)，夯實管理基礎(chǔ),。堅持用制度管人，按制度辦事,，通過對《安徽省第二建筑工程有限公司人力資源管理辦法》的修訂,，進一步嚴明工作紀律，規(guī)范職工行為,，做到有章可循,，有規(guī)可依。五是發(fā)揮績效應(yīng)用,，強化激勵機制,。進一步完善公司績效考核管理辦法，豐富激勵措施,，加大量化考核力度,，對職工績效工資進行科學、合理,、公平分配,，切實激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。六是凸顯人才管理,，加強隊伍建設(shè),。建立健全公司內(nèi)部培訓(xùn)制度，將一批有能力,、有專長的職工納入到內(nèi)訓(xùn)師隊伍,，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干示范效應(yīng)和引領(lǐng)作用，助推二建人才隊伍發(fā)展,。七是提前謀劃,，杜絕用工風險,。根據(jù)建筑行業(yè)特征、相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)自身實際,，制定完善了公司勞務(wù)派遣人員管理辦法,，對公司勞務(wù)派遣人員的招聘、使用,、考核,、轉(zhuǎn)簽、退出等做出了明確規(guī)定,。目前,，公司通過嚴格的程序共招聘使用了195名勞務(wù)派遣員工，較好地緩解了人力資源壓力,，同時降低了勞動用工風險,。
沖鋒在前，擔使命講奉獻,?！白鳛橐幻h員,無論在什么地方都應(yīng)該義不容辭擔當責任,貢獻力量?！痹谛鹿谝咔榉揽囟窢幹?，彭濤同志以實際行動時刻踐行著“疫情就是命令、防控就是責任”的工作要求,，投身抗疫一線,，彰顯國企職工的使命和擔當。作為公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組“人員防控組”組長,，他恪盡職守,，上傳下達，發(fā)揮“紐帶”作用,。及時學習傳達駐地政府疫情防控的通知通告,，認真貫徹集團及公司的決策部署，指導(dǎo)所屬各單位開展各類人員排查工作,，每日督促跟蹤了解重點人群情況,，為公司疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)提供準確的基礎(chǔ)資料。除此之外,，他響應(yīng)社區(qū)號召,，積極參加黨員志愿活動，配合社區(qū)疫情防控值班10余次,，大力宣傳防疫知識,，引導(dǎo)居民正確看待疫情，不信謠、不傳謠,，做到科學防護,。
嚴以律己，講原則強作風,。在日常生活工作中,，彭濤同志能從一點一滴的小事做起，努力培育自身嚴實的工作作風和良好的道德涵養(yǎng),。他以身作則,，團結(jié)同事，始終堅持黨性,，做到原則面前不讓步,，是非之間不含糊，立場堅定,，作風扎實,。始終嚴格遵守規(guī)章制度，用制度管權(quán)管事管人,，管好親屬和身邊的工作人員,，時刻做到自重自省自警自律。
